Ziekteverzuim

Ziekteverzuimverzekering afsluiten? Bescherm jouw bedrijf tegen loondoorbetaling bij ziekte. Onafhankelijk advies, scherpe premie en volledige verzuimbegeleiding.

Verzuimverzekering voor werkgevers

Een verzuimverzekering beschermt een bedrijf tegen de financiële gevolgen van zieke medewerkers. Iedere werkgever is verplicht om tot twee jaar loon door te betalen bij ziekte. De kosten kunnen snel oplopen, zeker bij langdurig verzuim. Met een passende ziekteverzuimverzekering wordt dit risico beperkt en krijg je ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie.

Als advieskantoor gespecialiseerd in zakelijke verzekeringen helpen wij bedrijven bij het vinden van de juiste verzuimverzekering tegen scherpe voorwaarden en een passende premie.

Waarom een verzuimverzekering?

Ziekteverzuim heeft direct impact op ieder bedrijf. Niet alleen financieel vlak, maar ook operationeel. Met een goede verzuimverzekering:

Beperk je de loondoorbetalingskosten bij ziekte
Bescherm je jouw bedrijf tegen langdurig verzuim
Krijg je ondersteuning bij re-integratie
Voldoe je aan de wettelijke verplichtingen als werkgever
Houd je grip op verzuim en kosten
Ontvang je begeleiding van arbodiensten en casemanagers

Wat dekt een verzuimverzekering?

Een verzuimverzekering vergoedt het loon dat er moet worden doorbetaald aan zieke medewerkers. Je bepaalt zelf hoe uitgebreid de dekking is. Veelgekozen opties zijn:

Dekking tot twee jaar ziekte (dekking: 70% tot 100%)
Wachttijd (eigen risico) van bijvoorbeeld 10, 30 of 65 dagen
Maximale loongrens per medewerker
Verzuimbegeleiding en casemanagement
Re-integratie eerste en tweede spoor
Preventie en verzuimadvies

Op zoek naar de juiste verzekeringen?

Bel gerust. Wij helpen graag.

Verzuimverzekering op maat voor je bedrijf

Het verzuimrisico verschilt per branche en bedrijfsgrootte. Een verzuimverzekering voor een kantoor ziet er anders uit dan voor een bouwbedrijf. Daarom adviseren wij altijd maatwerk. Wij helpen je met:

Vergelijken van meerdere verzekeraars
Advies over premie en eigen risico
Inrichting van verzuimbeleid
Overstappen van huidige verzekeraar
Begeleiding bij implementatie
Doorlopende ondersteuning

Wat kost een verzuimverzekering?

Wij berekenen graag wat een passende verzuimverzekering voor jouw bedrijf kost. De premie van een verzuimverzekering hangt onder andere af van de volgende factoren:

Aantal medewerkers
Gemiddelde leeftijd personeel
Branche en risico
Verzuimhistorie
Wachttijd
Verzekerd loonpercentage

Advies over verzuimverzekeringen

Wil je een verzuimverzekering afsluiten of de huidige verzuimverzekering vergelijken? Wij adviseren je onafhankelijk en zorgen voor een oplossing die past bij jouw bedrijf, medewerkers en budget. Neem contact op met Jordi van Vugt voor een gratis adviesgesprek. Hij staat je graag te woord. Tel: 06-15222680 of e-mail: jvanvugt@simtra.nl.

Veelgestelde vragen

Hieronder vind je een overzicht van de veelgestelde vragen over verzuimverzekeringen voor bedrijven.

Een verzuimverzekering vergoedt het loon dat een werkgever moet doorbetalen bij ziekte van een medewerker. Daarnaast krijg je ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Zo worden de financiële risico’s van ziekteverzuim beperkt binnen jouw bedrijf.

Een verzuimverzekering is niet verplicht. Werkgevers zijn wel verplicht om tot twee jaar loon door te betalen bij ziekte. Met een verzuimverzekering verzeker je dit risico en voorkom je hoge kosten bij langdurig verzuim.

De premie van een verzuimverzekering hangt af van de loonsom, branche, leeftijd personeel en wachttijd. Gemiddeld ligt de premie tussen 1% en 5% van de totale loonsom. Een langere wachttijd zorgt meestal voor een lagere premie.

Een verzuimverzekering dekt de loondoorbetaling bij ziekte van medewerkers. Vaak zijn ook werkgeverslasten, verzuimbegeleiding, casemanagement en re-integratiekosten meeverzekerd. De exacte dekking hangt af van de gekozen verzekering.

Een verzuimverzekering is verstandig zodra er personeel in dienst is. Zelfs bij één medewerker kan langdurig ziekteverzuim grote financiële gevolgen hebben. Met een verzuimverzekering bescherm je de continuïteit van jouw bedrijf.

Bij ziekte van een medewerker betaal je eerst het loon door tijdens de wachttijd. Daarna vergoedt de ziekteverzuimverzekering het afgesproken percentage van het loon. Dit loopt door zolang de medewerker ziek is, tot maximaal twee jaar.

De beste verzuimverzekering voor MKB-bedrijven hangt af van branche, loonsom en risicobereidheid. Veel MKB-bedrijven kiezen voor een verzekering met wachttijd van 30 of 65 dagen en een dekking van 70% tot 100% van het loon.

Dit verschilt per verzekeraar. Soms worden lopende ziekmeldingen uitgesloten of geldt er een inloopperiode. Bij een overstap bekijken wij welke verzekeraar het beste aansluit bij jouw huidige situatie.

Een verzuimverzekering dekt de eerste twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Een WGA-verzekering dekt het risico daarna, wanneer een medewerker langdurig arbeidsongeschikt raakt en in de WIA/WGA terechtkomt.

Ja, een verzuimverzekering is ook mogelijk met één medewerker. Juist bij kleine bedrijven kan ziekteverzuim grote impact hebben. De verzekering voorkomt dat u langdurig het volledige loon zelf moet betalen.