Betaalbaar pensioen voor startups.

Regel eenvoudig een betaalbare pensioenregeling voor jouw startup. Bekijk onze mantel pensioenregeling, die speciaal is samengesteld voor startups.

Geen hoge advieskosten
Extra kortingen zijn opgenomen
Eenvoudig beheer
Goede communicatie

Pensioenregeling voor startups

Veel startups denken dat een pensioenregeling complex en duur is, maar dat hoeft niet. Wij bieden namelijk een unieke mantel pensioenregeling die aansluit bij de behoeften van jouw startup. Vooral wanneer je actief bent in de sectoren LifeScience, HighTech, DeepTech, IT en BioTech. Als gespecialiseerd advieskantoor helpen wij startups de juiste pensioenregeling te vinden met passende voorwaarden en scherpe tarieven.

Wat zijn de voordelen van onze mantel?

Onze mantel pensioenregeling biedt diverse voordelen voor jouw startup. Denk hierbij aan:

Extra kortingen
Onafhankelijke advies
Eenvoudig beheer
Goede communicatie naar medewerkers

Geen hoge advieskosten voor het inregelen

Onze mantel pensioenregeling is een gestandaardiseerde pensioenoplossing die speciaal is ontworpen voor startups. Dit biedt als voordeel dat wij een verkort adviestraject kunnen doorlopen, tegen een gereduceerd adviestarief.

Ben je benieuwd wat de advieskosten zijn? Vraag dit geheel vrijblijvend aan Jordi van Vugt. Tel: 06-15222680.

Een betaalbare pensioenregeling?

Bekijk onze mantel voor startups

Een betaalbare collectieve pensioenregeling

Een passende pensioenregeling hoeft geen grote investering te zijn. Afhankelijk van de grootte van jouw startup, de gewenste werkgeversbijdrage en de gekozen regeling is er vaak al een passende oplossing beschikbaar tegen beperkte kosten.

Wij zoeken samen naar een pensioenregeling die past binnen het budget én aansluit bij je ambities als werkgever.

Pensioen dat meegroeit met jouw onderneming

Startups ontwikkelen zich snel. Daarom is het belangrijk dat een pensioenregeling flexibel is. Onze mantel pensioenregeling is eenvoudig aan te passen wanneer je meer medewerkers aanneemt of wanneer de onderneming verder groeit.

Zo beschik je vandaag over een passende regeling én ben je voorbereid op morgen.

Vrijblijvend advies

Ben je benieuwd welke collectieve pensioenregeling het beste past bij jouw startup? Wij vertellen je graag welke mogelijkheden er zijn en laten zien hoe je snel en tegen beperkte kosten een passende pensioenregeling kunt regelen.

Vraag een gratis adviesgesprek aan met Jordi van Vugt. Hij staat je graag te woord.Tel: 06-15222680 E-mail: jvanvugt@simtra.nl

Veelgestelde vragen

Hieronder vind je een overzicht van de veelgestelde vragen over onze mantel pensioenregeling voor startups (die vooral actief zijn in de sectoren LifeScience, HighTech, DeepTech, IT en BioTech).

Een mantel pensioenregeling is een collectieve pensioenoplossing die speciaal is ontworpen voor startups. Het biedt een eenvoudige en kostenefficiënte manier om een pensioenregeling aan te bieden aan medewerkers, met gestandaardiseerde voorwaarden die passen bij de flexibele aard van startups.

In Nederland is een pensioenregeling in principe niet verplicht, tenzij je onder een verplichte bedrijfstakpensioenfonds valt. Echter, het aanbieden van een pensioenregeling is een sterk middel om toptalent aan te trekken en te behouden en toont goed werkgeverschap.

De kosten van een mantel pensioenregeling variëren afhankelijk van factoren zoals het aantal medewerkers, de salarissen, de gekozen pensioenopbouw en de gewenste flexibiliteit. Door collectieve inkoop zijn de kosten vaak lager dan bij individuele regelingen. Wij helpen je graag met een offerte op maat.

Een pensioenregeling omvat meestal ouderdomspensioen (inkomen na pensioen), partnerpensioen (uitkering voor nabestaanden bij overlijden) en wezenpensioen. Optioneel kunnen arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid worden opgenomen.

Een pensioenregeling is zinvol zodra je medewerkers in dienst hebt en je hen wilt binden aan je bedrijf. Het biedt niet alleen financiële zekerheid voor je team, maar versterkt ook je positie op de arbeidsmarkt en als aantrekkelijke werkgever.

Onze mantel pensioenregeling voor medewerkers is interessant voor startups die actief zijn in de sectoren LifeScience, HighTech, DeepTech, IT en BioTech.

De 'beste' pensioenregeling hangt af van de specifieke situatie van je startup, zoals budget, groeiverwachtingen en de wensen van je medewerkers. Een beschikbare premieregeling met flexibele inleg en goede communicatie-ondersteuning is vaak een populaire keuze voor startups.

Ja, een goed opgezette mantel pensioenregeling is flexibel en kan meegroeien met je startup. Wij adviseren je over de mogelijkheden om de regeling aan te passen aan veranderende behoeften, zoals een toename in personeel of wijzigingen in salarisstructuren.

Een individueel pensioen regelt een medewerker zelf, terwijl een collectief pensioen door de werkgever wordt aangeboden aan alle medewerkers. Collectieve regelingen, zoals mantelregelingen, bieden vaak betere voorwaarden en lagere kosten door schaalvoordeel.

Goede communicatie is cruciaal. Wij helpen je met het opstellen van begrijpelijke informatie over de pensioenregeling voor je medewerkers, inclusief de voordelen en hoe het werkt. Eventueel kunnen wij ook presentaties of individuele gesprekken verzorgen.