DGA pensioenregeling

Als DGA (Directeur-Grootaandeelhouder) is het van groot belang om een goede pensioenregeling te hebben. Dit zorgt voor financiële zekerheid na jouw actieve loopbaan. Wij bieden onafhankelijk advies en helpen je bij het vinden van de meest geschikte oplossing.

Pensioenoplossingen voor de DGA

Als Directeur-Grootaandeelhouder heb je specifieke behoeften als het gaat om pensioenplanning. De keuze voor de juiste pensioenregeling heeft grote gevolgen voor jouw financiële toekomst en die van jouw gezin. Het is essentieel om hier weloverwogen beslissingen in te nemen. Ons advieskantoor is gespecialiseerd in financiële planning voor DGA's. Wij begeleiden je bij het opzetten en optimaliseren van jouw pensioen, rekening houdend met de fiscale en juridische aspecten.

Waarom een DGA pensioenregeling?

Een gedegen pensioenregeling voor DGA's biedt vele voordelen, zowel voor jou persoonlijk als voor jouw bedrijf:

Financiële zekerheid na jouw pensioen
Optimalisatie van fiscale voordelen
Bescherming van opgebouwd vermogen
Flexibiliteit in de opbouw van jouw pensioen
Deskundig advies en beheer van jouw pensioen

Welke mogelijkheden zijn er voor DGA's?

Er zijn diverse pensioenmogelijkheden voor DGA's, elk met hun eigen kenmerken en voordelen. Wij adviseren je over de beste opties, zoals:

Externe pensioenverzekering
Oudedagsverplichting
Lijfrentes producten
Bancaire producten
Combinaties van diverse regelingen

Op zoek naar het juiste pensioenadvies?

Bel gerust. Wij helpen graag.

Pensioenregeling op maat voor DGA's

De ideale pensioenregeling is maatwerk. Factoren zoals jouw leeftijd, inkomensniveau, bedrijfssituatie en persoonlijke wensen spelen een rol. Wij helpen je met:

Analyse van jouw huidige situatie
Vergelijken van verschillende pensioenoplossingen
Fiscaal en juridisch advies
Begeleiding bij implementatie en wijzigingen
Periodieke evaluatie en optimalisatie
Doorlopende ondersteuning en advies

Wat kost pensioenadvies voor DGA's?

De kosten voor pensioenadvies zijn afhankelijk van de complexiteit van jouw situatie en de gewenste diensten. Wij hanteren een transparante tariefstructuur. Factoren die de kosten beïnvloeden, zijn onder andere:

Omvang van jouw bedrijf
Huidige pensioenregelingen
Gewenste mate van begeleiding
Aanvullende financiële planning
Complexiteit van fiscale vraagstukken
Frequentie van adviesgesprekken

Deskundig advies over pensioenregeling DGA

Wil je een nieuwe pensioenregeling opzetten of jouw bestaande regeling optimaliseren? Wij adviseren je onafhankelijk en zorgen voor een oplossing die perfect aansluit bij jouw wensen en situatie als DGA. Neem contact op met Jordi van Vugt voor een gratis adviesgesprek. Hij staat je graag te woord. Tel: 06-15222680 E-mail: jvanvugt@simtra.nl.

Veelgestelde vragen over pensioen DGA

Hieronder vind je een overzicht van de veelgestelde vragen over pensioenregelingen voor directeuren-grootaandeelhouders.

Een pensioenregeling voor DGA's omvat de voorzieningen die je als directeur-grootaandeelhouder treft voor jouw oudedag. Dit kan niet meer via jouw eigen BV (in eigen beheer), maar wek via een externe pensioenuitvoerder. Het doel is om na jouw actieve loopbaan over voldoende inkomen te beschikken.

Een pensioenregeling voor DGA's is niet wettelijk verplicht, zoals dat wel het geval is voor werknemers. Echter, het is sterk aan te raden om zelf goede afspraken te maken voor jouw pensioen, aangezien je niet deelneemt aan een collectief werknemerspensioen.

De kosten voor pensioenadvies zijn afhankelijk van de complexiteit van jouw situatie. Wij bieden een vrijblijvend eerste gesprek aan om jouw wensen te inventariseren. Op basis hiervan ontvang je een transparante prijsopgave.

Pensioen in eigen beheer (PEB) houdt in dat jouw pensioen binnen jouw eigen BV wordt opgebouwd. De dekking omvat meestal ouderdomspensioen en eventueel nabestaandenpensioen. Per 2017 is het niet meer mogelijk om nieuw pensioen in eigen beheer op te bouwen.

Het is verstandig om zo vroeg mogelijk te beginnen met pensioenplanning als DGA. Hoe eerder je begint, hoe meer tijdje hebt om vermogen op te bouwen en hoe flexibeler je bent in de keuzes die je maakt.

Na 2017 is het niet meer mogelijk om nieuw pensioen in eigen beheer op te bouwen. DGA's met een bestaande pensioenvoorziening in eigen beheer kunnen deze omzetten naar een Oudedagsverplichting (ODV) of afkopen. Nieuw pensioen wordt vaak extern verzekerd of opgebouwd via banksparen of lijfrentes.

De 'beste' pensioenoplossing is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie, fiscale voorkeuren en risicobereidheid. Voor de ene DGA is een externe pensiuoenregeling passender, terwijl de andere meer gebaat is bij een lijfrente. Persoonlijk advies is cruciaal.

Ja, het is mogelijk om pensioen in eigen beheer af te kopen. Dit moet onder bepaalde voorwaarden gebeuren en kan fiscale gevolgen hebben. Wij adviseren je graag over de voor- en nadelen en de procedure.

PEB (Pensioen in Eigen Beheer) is een pensioenvoorziening die in de eigen BV wordt opgebouwd. ODV (Oudedagsverplichting) is een uitfasering van het PEB na 2017. Een ODV is een schuld van de BV aan de DGA die vanaf de pensioendatum in minimaal 20 jaar wordt uitgekeerd.

Ja, bij verkoop van jouw bedrijf zijn er verschillende opties voor jouw DGA-pensioen, zoals het onderbrengen bij een externe partij, afkoop (indien mogelijk) of het overdragen naar een nieuwe BV. Goed advies is hierbij essentieel.