WIA Werknemer

Bescherm jouw medewerkers tegen de financiële gevolgen van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid met een WIA Werknemersverzekering. Onafhankelijk advies, scherpe premie en expertise in sociale zekerheid.

WIA Werknemersverzekering voor werkgevers

Een WIA Werknemersverzekering beschermt medewerkers tegen de financiële gevolgen van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid, nadat de loondoorbetalingsverplichting van twee jaar is verstreken. De inkomsten voor een medewerker kunnen hierbij flink dalen. Met een passende WIA Werknemersverzekering wordt dit risico beperkt. Als advieskantoor gespecialiseerd in zakelijke verzekeringen helpen wij bedrijven bij het vinden van de juiste WIA Werknemersverzekeringen tegen goede voorwaarden en een passende premie.

Waarom een WIA Werknemersverzekering?

Langdurige arbeidsongeschiktheid heeft grote impact op zowel de medewerker als de werkgever. Niet alleen financieel, maar ook op het gebied van sociale zekerheid. Met een goede WIA Werknemersverzekering:

Beperk je de kosten bij langdurige arbeidsongeschiktheid
Bescherm je jouw bedrijf tegen hoge WIA-premies
Krijg je ondersteuning bij re-integratie en WIA-trajecten
Voldoe je aan goed werkgeverschap
Houd je grip op WIA-lasten en subsidies
Ontvang je begeleiding van experts in sociale zekerheid

Wat dekt een WIA Werknemersverzekering?

Een WIA Werknemersverzekering dekt de financiële risico's die een werkgever loopt wanneer een medewerker langer dan twee jaar ziek is en een WIA-uitkering ontvangt. Je bepaalt zelf hoe uitgebreid de dekking is. Veelgekozen opties zijn:

WGA Gat Uitgebreid verzekering
WIA Excedent verzekering
WIA Bodem verzekering
Juridische ondersteuning bij WIA-bezwaar en beroep
Preventie van langdurige arbeidsongeschiktheid
Advies over sociale zekerheid

Op zoek naar de juiste verzekeringen?

Bel gerust. Wij helpen graag.

WIA Werknemersverzekering op maat voor je bedrijf

Het risico op langdurige arbeidsongeschiktheid verschilt per branche en bedrijf. Een WIA Werknemersverzekering voor een kantoor ziet er anders uit dan voor een bedrijf met fysiek zwaar werk. Daarom adviseren wij maatwerk. Wij helpen je met:

Vergelijken van meerdere verzekeraars
Advies over premie en dekking
Inrichting van WIA-beleid
Overstappen van huidige verzekeraar
Begeleiding bij implementatie
Doorlopende ondersteuning

Wat kost een WIA Werknemersverzekering?

Wij berekenen graag wat een passende WIA Werknemersverzekering voor jouw bedrijf kost. De premie van een WIA Werknemersverzekering hangt onder andere af van:

Aantal medewerkers
Gemiddelde leeftijd personeel
Branche en risico op arbeidsongeschiktheid
Verzuimhistorie
Gekozen dekking (WGA-hiaat, eigenrisicodragerschap)
Hoogte van het verzekerd bedrag

Advies over WIA Werknemersverzekeringen

Wil je een WIA Werknemersverzekering afsluiten of de huidige verzekering vergelijken? Wij adviseren je onafhankelijk en zorgen voor een oplossing die past bij jouw bedrijf, medewerkers en budget. Vraag een gratis adviesgesprek aan met Jordi van Vugt. Hij staat je graag te woord. Tel: 06-15222680 E-mail: jvanvugt@simtra.nl.

Veelgestelde vragen

Hieronder vind je een overzicht van de veelgestelde vragen over WIA Werknemersverzekeringen voor bedrijven.

Een WIA Werknemersverzekering beschermt werkgevers tegen de financiële risico's van langdurige arbeidsongeschiktheid van medewerkers, nadat de loondoorbetalingsverplichting van twee jaar is verstreken. Dit omvat onder andere de kosten van WGA-uitkeringen en re-integratie.

Nee, een WIA Werknemersverzekering is niet wettelijk verplicht. Echter, als werkgever ben je wel verantwoordelijk voor de WGA-lasten als je eigenrisicodrager bent. Een WIA Werknemersverzekering helpt deze risico's te beheersen en hoge kosten te voorkomen.

De premie van een WIA Werknemersverzekering hangt af van de loonsom, branche, leeftijd personeel, verzuimhistorie en de gekozen dekking. Gemiddeld liggen de premies tussen de 0,5% en 2% van de totale loonsom, afhankelijk van het risicoprofiel van jouw bedrijf.

Een WIA Werknemersverzekering dekt de financiële gevolgen van WGA-uitkeringen voor eigenrisicodragers, en kan ook een aanvulling bieden op de WIA-uitkering van medewerkers via een WGA-hiaatverzekering. Daarnaast kan het kosten voor re-integratie en juridische ondersteuning dekken.

Een WIA Werknemersverzekering is verstandig zodra je personeel in dienst hebt en zeker wanneer je eigenrisicodrager bent voor de WGA. Langdurige arbeidsongeschiktheid kan grote financiële gevolgen hebben, en de verzekering beschermt de continuïteit van jouw bedrijf.

Bij langdurige ziekte van een medewerker, na twee jaar loondoorbetaling, komt de medewerker mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering. Als eigenrisicodrager voor de WGA draag je de kosten hiervan. De WIA Werknemersverzekering vergoedt deze kosten en ondersteunt bij de bijbehorende processen.

Een verzuimverzekering dekt de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte. Een WIA Werknemersverzekering dekt de financiële risico's en kosten die ontstaan na deze twee jaar, wanneer een medewerker langdurig arbeidsongeschikt raakt en een WIA/WGA-uitkering ontvangt.

Dit verschilt per verzekeraar. Bestaande WIA-gevallen worden vaak uitgesloten of er geldt een specifieke regeling. Wij adviseren je graag welke verzekeraar het beste aansluit bij jouw situatie, inclusief eventuele bestaande WIA-gevallen.

Als eigenrisicodrager voor de WGA ben je zelf verantwoordelijk voor de re-integratie en de kosten van de WGA-uitkering van je ex-werknemers voor een periode van maximaal 10 jaar. Een WIA Werknemersverzekering dekt deze financiële risico's af.

Ja, ook voor kleine bedrijven is een WIA Werknemersverzekering zeer relevant. Juist bij minder personeel kan één langdurig arbeidsongeschikte medewerker grote financiële impact hebben. De verzekering voorkomt onverwachte hoge kosten en complexe administratie.